郭振明曾声称选用本土教练是为了“抓住主要矛盾”，强调要关注球队的纪律性和斗志。这番话听起来像是机械的政治表态，实际上传达的意思是：在战术层面先放一放，重在规范行为，比如收手机、唱国歌、增加跑圈训练。然而，亚运会的结果却令人失望，中国男篮不仅以20分的差距负于日本二队，在铜牌赛中又再度输给伊朗，最终连领奖的机会都无缘。对此，郭振明总结道：球员的心态不够稳定，缺乏使命感。他的意思似乎是在为自己选帅的决策辩护，认为教练的战术无可指责，问题在于球员的精神面貌不佳。此番言论瞬间引发了球迷的广泛讨论，大家都认为这是自欺欺人，简直无比荒唐。

你会发现，球员们在俱乐部打得风生水起，一到国家队却难以发挥，怎能说他们不想为国争光呢？关键在于俱乐部有外援支撑，战术体系清晰，角色分工明确。但进入国家队后，外援缺席，战术莫名其妙地变为“把球给内线，外线待命”，面对全场的紧逼后卫频频失误，这又能寄希望于球员如何产生“使命感”来填补战术上的空白呢？更具讽刺的是郭士强依旧坐稳教练的位置，杨毅直言不讳：国内没人敢接手这个麻烦事。杜锋不愿意身兼数职，杨鸣资历尚浅，而一些老教练们各自安于现状。郭士强合同直至2027年世界杯，换帅代价过高，因此篮协只能选择“团结取暖”。即便郭士强的带队成绩屡屡不佳，管理层依然视而不见，反而大声宣称输球是球员的心态问题，赢球则是教练的功劳，管理层的决定总是正确的。因此，要求球员写总结，实际上更该反思的并非球员。

原本郭振明所“抓住的主要矛盾”无非就是自己的乌纱帽和郭士强的教练位置，这两者都稳固，其他问题便显得微不足道。至于三分命中率仅为28%、篮板相差18个前场板、助攻差距接近一半等一系列数据，他只会视作“表象”，根本不等于真正的问题。如果认为中国篮球的困境根源于技战术水平，那无疑是太过肤浅了。